🦬 Sgk Geriye Dönük Borçlanma 2019

e9Oh. Haberler Ekonomi Haberleri Emeklilik için prim eksiği olana emeklilik yolu açılıyor EKONOMİ Giriş Tarihi 1532 ABONE OL Yaş şartını yerine getirdiği halde prim eksiği olan ve çalışamayan SSK’lıya emekli olmak için fırsat doğuyor. Düzenlemeden 100 bin kişinin faydalanması bekleniyor. GÜNÜN MANŞETLERİ İÇİN TIKLAYIN A A Oluşturulma Tarihi Şubat 10, 2020 1323Sigortalı olarak çalışan kadınların, ilk defa sigortalandıkları tarihten sonra doğum yapmaları halinde doğum borçlanması hakkı bulunuyor. Anneler, doğum borçlanması uygulaması sayesinde çalışamadıkları döneme yönelik prim ödemelerini yaparak erken emeklilik şansını yakalayabiliyor. Peki doğum borçlanması nedir? Kimler doğum borçlanması yapabilir? Doğum borçlanması şartları nelerdir? Doğum borçlanması başvurusu nasıl yapılır? İşte, doğum borçlanmasına dair merak edilen bütün detaylar…Doğum borçlanması, doğum nedeniyle çalışma hayatından uzak kalan kadınların geriye dönük olarak prim ödemesi yapmasına olanak tanıyan bir haktır. Böylece doğum borçlanması şartlarına uyan annelerin daha erken emeklilik hakkı doğuyor. 4A, 4B, 4C kapsamında sigortalı olup doğum yapan tüm kadınlar, 2014 yılında yapılan değişiklik kapsamında üç çocuk için doğum borçlanması yapabiliyor. Yapılan düzenleme çerçevesinde; kadınlar sigortadan sonra doğum yaptıkları üç çocuk için borçlanma yaparak 6 yıl yani 2760 gün prim kazanabiliyor. Yaş ve yıl şartları tamamsa 6 yıl beklemeden emekli BORÇLANMASININ TÜM DETAYLARI İÇİN TIKLAYINIZ!Doğum Borçlanmasının Şartları Nelerdir?Sigortalı olarak çalışan kadının doğumdan önce sigorta başlangıcı olmalıdır. Hizmet akdine bağlı olarak, kamu görevlisi veya kendi iş yerinde çalışan kadınların doğumdan önce sigortalılık hallerinin tescil edilmesi sonra kadının adına prim ödenmemesi sürede çocuğun yaşaması doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süreyi borçlanmasında farklı olarak; staj için yapılan sigorta başlangıcı emeklilikte geçerli sayılmazken doğum borçlanmasında bu tarih baz alınarak hesaplama Borçlanması Başvurusu Nasıl Yapılır?Sigortalılar ve hak sahipleri, sigortalının en son çalışmasının veya hizmetinin geçtiği Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne ya da Sosyal Güvenlik Merkezine,Kamu görevlileri, SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Daire Başkanlığı’na borçlanma talep dilekçesiyle başvuruda bulunarak doğum borçlanması borçlanmasını ilgili kurum ve kuruluşlar üzerinden yapacak kadınların işvereninden herhangi bir belge alması gerekmez. Üzerinde kimlik numarasının yazılı olduğu nüfus sureti ve doğum borçlanması formu başvuru için yeterli belgelerdir. Sonuçlar ilgili kurumun sisteminde değerlendirilip olumlu olması halinde erken emeklilik koşulundan Borçlanması İçin Ne Kadar Ödeme Yapılır?Doğum borçlanmasında etki eden ilk faktör; o yıl belirlenen asgari ücret miktarıdır. Aynı zamanda doğum borçlanmasının alt ve üst sınırları da ödeme için etkili olan koşullar arasında yerini alır. Brüt asgari ücretin günlük tutarının yüzde 32’si 1 günlük doğum borçlanması tutarını verir. Bunun 7,5 katı da günlük en yüksek borçlanma tutarını ortaya çıkarır. 2020 ylı içinde doğum borçlanması ücretleri belirlenmiştirBir aylık doğum borçlanması tutarı TLBir yıllık doğum borçlanması tutarı 11. 301,12 TLİki yıllık doğum borçlanması tutarı TLDoğum Borçlanması Ödemesi Nereye Yapılır?Doğum borçlanması ödemeleri PTT şubelerinden, anlaşmalı bankalardan ve SGK online tahsilat bağlantısından yapılabilir. Online tahsilat bağlantısına e-Devlet üzerinden erişmek mümkündür. Doğum borçlanmasının ödenme süresi bir aydır. Bu süre içinde borçlanılan miktarın ödenmemesi halinde, başvuru iptal edilir. Bu durumda kişinin yeniden ilgili kurumlara başvurusunu yapması beklenir. Borçlanmaya konu olan miktar tek seferde tahsil edilir. Doğum borçlanması taksitlendirme ile ödenmez ancak bankalardan borçlanma için kredi çekilebilir. Bankadan çekilen kredi bağlanan emekli maaşından kesinti yapılarak otomatik olarak ödenebilir veya kişi ayrıca ödeme de yapabilir. SGK Genelgesi 2019/9 SGK Genelgesi 2019/11 İçin Tıklayınız TC. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı Tarih 24/04/2019 Konu 2013/11 sayılı Genelgede Değişiklik GENELGE 2019/9 Bilindiği üzere, 24/11/2016 tarihli ve 29898 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6756 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesi Hakkında Kanun, 9/12/2016 tarihli ve 29913 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6764 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 8/3/2018 tarihli ve 30354 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair 7071, 7072, 7074, 7077, 7078, 7079, 7082 sayılı kanunlar ile 5510 sayılı Kanunda düzenlemeler yapılmıştır. Diğer taraftan, 10/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak aynı tarih itibariyle yürürlüğe giren Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde, 5/12/2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ve aynı tarih itibariyle yürürlüğe giren Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik ile düzenlemeler yapılmıştır. Bu Genelge ile yeni ve güncellenen mevzuat doğrultusunda 22/2/2013 tarihli ve 2013/11 sayılı Genelgede yapılan değişiklikler aşağıda açıklanmıştır. A- GENELGENİN BİRİNCİ KISMINDA YAPILAN DÜZENLEMELER 1- “Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının a Bendine Tabi Çalışan Sigortalılar ” başlıklı birinci bölümün üçüncü paragrafının b bendinde yer alan “staja tabi tutulan öğrenciler” ibaresinden sonra gelmek üzere “mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler, ” ibaresi eklenmiştir. 2- “Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının a Bendine Tabi Çalışan Sigortalılar” başlıklı birinci bölümün dördüncü paragrafında yer alan “Türk Ticaret Bankası Emekli Sandığı Vakfı 10/6/2003 tarihli ve 2003/5745 sayılı BKK ile” ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye İmar Bankası Memur ve Müstahdemleri Yardım ve Emekli Sandığı Vakfı 29/3/2018 tarihli ve 2018/11401 sayılı BKK ile” ibaresi eklenmiş, beşinci paragrafındaki “Sosyal Sigortalar Kurumuna” ibaresi ise “Kurumumuza” şeklinde değiştirilmiştir. 3- Birinci bölümde yer alan “ Profesyonel sporcular” alt başlığının ikinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Gençleri spora teşvik etmek, gelecek vadeden sporculara sahip çıkmak, belli spor branşlarını güçlendirmek vb. gibi nedenlerden dolayı bazı sporculara, kulüpleri tarafından düzenli ödemeler yapılmaktadır. Sporcularla yapılan sözleşmelerde aylık ödenecek ücretin asgari ücret veya üzerinde belirlenmesi durumunda, bunlar Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacak, aksi halde sigortalı sayılmayacaktır. ” 4- Birinci bölümde yer alan “ Köy korucuları ” alt başlığı açıklamaları ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “ ve güvenlik korucuları 442 sayılı Köy Kanununun 70 inci maddesinde köy korucularının ihtiyar meclisi tarafından tutulup ve köy muhtarının vereceği haber üzerine kaymakamın buyurultusu ile işe başlayacağı ve 1/7/2000 tarih ve 24096 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Köy Korucuları Yönetmeliğinin “Ücretlerin Ödenmesi” başlıklı 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında ise; Köy korucularına, hizmetin devamı süresince ödenecek ücretin köy ihtiyar meclisince tespit edileceği ve köy bütçesinden karşılanacağı hükme bağlanmıştır. Söz konusu mevzuat hükümlerine göre göreve başlayan köy korucularının Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılması gerekmektedir. Diğer taraftan 7070 sayılı Kanunun 8 inci maddesi ile 442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinde geçen “geçici köy korucusu” ibareleri “güvenlik korucusu” olarak değiştirilmiştir. 7077 sayılı Kanunla Kanuna eklenen ek 15 inci madde ile 442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereğince 29/4/2017 tarihi itibariyle güvenlik koruculuğu yapanlar ile bu tarihten sonra güvenlik korucusu olarak işe alınanlar Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacak ve haklarında uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanacaktır. 442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi gereğince 29/4/2017 tarihine kadar güvenlik korucusu olarak çalıştırılanlar, bu çalışmalarından dolayı Kanun kapsamında kısa ve uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmamışlardır. Ancak, köy korucusu veya geçici köy korucusu olup aynı zamanda ilgili sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışması bulunanlar bu çalışmalarından dolayı sigortalı sayılmışlardır. Güvenlik korucularından, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının b bendi, ek 5 ve ek 6 ncı maddeleri ile isteğe bağlı sigortalı veya 2925 sayılı Kanuna göre sigortalılığı devam edenlerin bu kapsamdaki sigortalılıkları 28/4/2017 tarihinden itibaren sona erdirilecektir. Kanunun ek 15 inci maddesinin yürürlük tarihi olan 29/4/2017 tarihinden önce güvenlik koruculuğu görevi sona erenler, 29/4/2017 tarihi itibariyle emekli, yaşlılık veya malullük aylığı alanlar Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar dahil,442 sayılı Kanunun mülga ek 16 ncı maddesi veya 2330 sayılı Kanun kapsamında aylık bağlanmış olanlar Kanunun ek 15 inci maddesi kapsamında sigortalı sayılmayacaktır. Kanunun ek 15 inci maddesi ile 29/4/2017 tarihi itibariyle güvenlik korucusu olarak görevde bulunanların valiliklerin talebi üzerine güvenlik korucusu olarak geçen ve 29/4/2017 tarihinden önce uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayan süreleri müracaat tarihinde geçerli olan prime esas kazanç alt sınırı ve % 32,5 oranı üzerinden hesaplanarak borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde valiliklerce ödenecektir. Güvenlik korucularının 29/4/2017 tarihinden önceki güvenlik koruculuğunda geçen sürelerinin valiliklerce bildirilmesi halinde bildirilen bu hizmet süreleri, prim tutarının tahsil şartı aranmadan hizmet kayıtlarına yansıtılacaktır. Valiliklerin süresinde ödemedikleri primler hakkında Kanunun 89 uncu maddesi gereğince işlem yapılacaktır. Güvenlik korucularının hizmet kayıtlarının oluşturulmasında “Güvenlik Korucularının 29/4/2017 Tarihinden Önceki Hizmet Süresi Belgesi ” kullanılacak olup bu belge ilçe jandarma komutanı, kaymakam ve vali tarafından imzalanıp onaylanacaktır. Bu belge dışında hazırlanan belgeler işleme alınmayacak, sigortalıların 29/4/2017 tarihinden önceki hizmet sürelerinin tespitine yönelik talepleri güvenlik koruculuğu yaptıkları kaymakamlıklara gönderilecektir. 29/4/2017 tarihinden önceki hizmet kayıtlarının oluşturulmasında sigortalıların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında işveren yanında çalıştığı sürelere ilişkin hizmetleri, varsa c bendine tabi hizmetleri ile güvenlik koruculuğu süresinin aynı tarihler içinde olması halinde a ve c bendi kapsamındaki hizmetler geçerli sayılacak, kalan süreler güvenlik koruculuğu süresi olarak belirlenecektir. 29/4/2017 tarihinden önce Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının b bendi, 50 nci, ek 5 inci, ek 6 ncı maddesi, 2925 sayılı Kanun, 506 sayılı Kanunun mülga 85 inci maddesi kapsamında sigortalılığı bulunanların primi ödenmiş süreler dışında kalan süreler ile primi ödenebilir nitelikte olan süreleri hariç tutularak hizmet kayıtları oluşturulacaktır. Primlerini yapılandırma yoluyla ödeyenler hakkında da aynı şekilde işlem yapılacaktır. 1479 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümleri gereğince 4 üncü maddenin birinci fıkrasının b bendi kapsamında durdurulan sigortalılık süreleri bulunanların bu süreleri için güvenlik koruculuğu kapsamında hizmet kaydı oluşturulacaktır. Diğer taraftan 7/11/1990-21/9/1995 tarihleri arasında 18 yaşın altında güvenlik korucusu olarak bildirilen süreler, Kanunun ek 15 inci maddesi kapsamında yapılacak işlemlerde dikkate alınacaktır. 29/4/2017 tarihinden önce görevi sona eren güvenlik korucuları ile 29/4/2017 tarihi itibariyle Kanun kapsamında emekli, yaşlılık veya malullük aylığı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar dahil ya da 442 sayılı Kanunun mülga ek 16 ncı maddesi veya 2330 sayılı Kanun kapsamında aylık bağlanmış olanlar hakkında Kanunun ek 15 inci maddesi hükümleri uygulanmayacağından valiliklerce güvenlik korucusu olarak geçen sürelerin primlerinin ödenmek istenmesi halinde ilgili valiliğe koruculuğun 29/4/2017 tarihinden önce sonlandırılmış olması veya ilgilinin aylık almasından dolayı güvenlik korucusu olarak geçen sürelerinin hizmet olarak değerlendirilmeyeceği bildirilecektir. Ayrıca, 29/4/2017 tarihinde veya sonrasında Kanun kapsamında emekli, yaşlılık veya malullük aylığı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar dahil alanlar için Kanunun ek 15 inci maddesi hükümleri uygulanmayacağından bunlar hakkında herhangi bir tescil işlemi yapılmayacaktır. Güvenlik koruculuğu uygulamasına 27/6/1985 tarihli ve 85/9632 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Van, Ağrı, Kars, Ardahan, Iğdır, Muş, Bingöl, Tunceli, Bitlis, Şanlıurfa, Diyarbakır, Adıyaman, Mardin, Siirt, Şırnak, Batman ve Hakkari; 1/4/1987 tarihli ve 87/11645 sayılı sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Malatya; 21/7/1989 tarihli ve 89/14395 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Elazığ; 9/5/1990 tarihli ve 90/458 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Kahramanmaraş; 27/6/1990 tarihli ve 90/630 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Gaziantep ve Kilis; 28/11/2016 tarihli ve 2016/9576 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Erzincan, Erzurum, Hatay ve Osmaniye illerinde başlanılmış olup, güvenlik korucularının sigortalılık sürelerinin belirlenmesinde bu tarihler esas alınacaktır. ” 5- Birinci bölümde yer alan “ Anonim şirketlerin kurucu ortaklarının sigortalılığı” alt başlılığının dördüncü paragrafında bulunan “kendi” ibaresi “ortağı olduğu” şeklinde değiştirilmiştir. 6- Birinci bölümde yer alan “ Derneklerde çalışanların sigortalılığı” alt başlığının dördüncü paragrafındaki açıklamalar aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve dördüncü paragraftan sonra gelmek üzere örnekler eklenmiştir. “Buna göre; dernek başkanları ile derneğin yönetim ve denetim kurullarına seçilenler, bu göreve seçimle geldiklerinden, aralarındaki hukuki ilişki vekalet akdine dayandığı için sigortalı sayılmayacaklardır. Bu görevlerinden dolayı huzur hakkı veya sair bir ad altında ücret almaları akdin niteliğini değiştirmeyecektir. Ancak, dernek başkanları ile derneğin yönetim, denetim kurullarına seçilenler ve dernek üyeleri; bu görevleri haricinde, hizmet akdine tabi olarak, üçüncü şahısların yapabilecekleri işleri yapmaları karşılığında ücret ödenmesi şartıyla Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacak, geriye dönük yapılan bildirimler ise cari usullere göre sonuçlandırılacaktır. Örnek 1– Seracılar Derneğinin dernek tüzüğünde kuruluş amacının seracılık yapan üyelerine malzeme temin etmek olduğu belirlenmiştir. Derneğin Denetleme Kurulu üyesi olan A, B ve C kişileri, derneğin hesaplarını kontrol etmek amacıyla çalışmaları üzerine bu kişilere dernek yönetimi tarafından huzur hakkı adı altında kişi başı 250 TL ödeme yapılmaktadır. Bu kişiler huzur hakkını kanundan doğan görevlerini yerine getirdikleri için aldıklarından burada bir hizmet akdi oluşmamakta olup bunlar Kanunu 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılmayacaklardır. Örnek 2– Üçüncü bir kişinin yapacağı bir işin ücret karşılığında Örnek 1- ’deki denetim kurulu üyelerine yaptırılması durumunda, bunlar Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının abendi kapsamında sigortalı sayılacak, söz konusu işin ücret alınmaksızın yapılması durumunda ise sigortalı sayılmayacaklardır. Örnek 3– Avcılar Derneğinin hizmet binasında faaliyet gösteren dernek lokalinde çaycı olarak çalışan A, aynı zamanda o derneğin üyesidir Bu kişi dernek yönetiminin kararı doğrultusunda, dernek lokalinin çay işleri ile ilgilenmekte ve karşılığında da ücret almaktadır. Söz konusu işin hizmet akdine tabi üçüncü şahısların yapabileceği bir iş olması ve bu iş karşılığında ücret alması nedeniyle A kişisi Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır. ” 7- Birinci bölümde yer alan “ Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği alanlar” alt başlığından sonra gelmek üzere aşağıdaki alt başlıklar açıklamalarıyla birlikte sırasıyla eklenmiştir. Çalışanların Sigortalılığı 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu gereğince kooperatif başkanları ile kooperatifin yönetim ve denetim kurullarına seçilenler, bu göreve seçimle geldiklerinden aralarındaki hukuki ilişki, vekalet akdine ve kanunda belirtilen görevlerini yerine getirmelerine dayandığından sigortalı sayılmayacaklardır. Bu görevlerinden dolayı huzur hakkı veya sair bir ad altında ücret almaları akdin niteliğini değiştirmeyecektir. Ancak, kooperatif başkanları ile kooperatifin yönetim, denetim kurullarına seçilenler ve üyeleri; bu görevleri haricinde, hizmet akdine tabi olarak üçüncü şahısların yapabilecekleri işleri yapmaları karşılığında ücret ödenmesi şartıyla Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacak, geriye dönük yapılan bildirimler ise cari usullere göre sonuçlandırılacaktır. Örnek 1- Taşıyıcılar Kooperatifi üyesi A, kendi aracıyla kooperatifin üstlenmiş olduğu taşıma işlerini yapmakta ve ay sonunda yapmış olduğu kilometreye göre kooperatif yönetimi tarafından kendisine ücret ödenmektedir. Bu kişinin üyesi olduğu bu kooperatifteki taşıma işlerini yapması kooperatifin faaliyetinden kaynaklı ve kooperatifin kuruluş amacına yönelik bir çalışma olduğundan A kişisi, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılmayacaktır. Örnek 2– Servisçiler Kooperatifi almış olduğu on araçlık personel servis taşıma işinin dokuz araçlık kısmını üyelerinin kendilerine ait araçları ile birini de kooperatife ait araçla yapmaktadır. Kooperatif üyesi D’nin kooperatife ait araçla servis işini yapması uygun görülmüştür. Burada D kooperatif üyeliği görevi haricinde, kooperatifin diğer faaliyetlerinde hizmet akdine tabi olarak, üçüncü şahısların da yapabileceği bir işte çalışması nedeniyle, kooperatif yönetimi ile arasında hizmet akdi tesis edilmiştir. Bu nedenle; Servisçiler Kooperatifi işveren olarak D’yi, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı olarak bildirecektir. Örnek 3- Zeytin Kooperatifinin başkanı olan B, tarım arazilerine su getirilmesi amacıyla yapımına başlanan su kanalı işinde kendisine ait iş makinesinde kepçe operatörü olarak çalışmaktadır. Kooperatif tarafından B’ye çalışması karşılığı belirli bir ücret ödenmektedir. Burada B ’ kooperatif başkanlığı görevi haricinde, hizmet akdine tabi olarak üçüncü şahısların da yapabileceği bir işte çalışması nedeniyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır. 5737 sayılı Vakıflar Kanunu gereğince vakıflarda, diğer tüzel kişiliklerden farklı olarak zorunlu organ tektir ve o da yönetim organıdır. Yönetim organı dışında vakıf senedinde başkaca organlara yer verilmesine engel yoktur. Vakıflarda yönetim organı tek kişiden oluşabileceği gibi bir kuruldan da oluşabilir. Yönetim organının tek kişiden oluştuğu vakıflarda vakıf başkanının kendisi ile hizmet akdi ilişkisi kurmasına imkan olmadığından, yönetim organının tek kişiden oluştuğu vakıfların faaliyetlerinde vakıf başkanlarının kanundan doğan görevleri haricinde, üçüncü şahısların yapabilecekleri işleri yapmaları halinde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılmayacaktır. Yönetim organının kurul halinde görev yaptığı vakıflarda; vakıf başkanları, vakıf faaliyetlerinde görev alan mütevelli heyeti, denetim kurulu üyeleri, bağlı oldukları mevzuattan doğan görevleri haricinde, hizmet akdine tabi olarak, üçüncü şahısların yapabilecekleri işleri yapmaları karşılığında ücret ödenmesi şartıyla Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacak, geriye dönük yapılan bildirimler ise cari usullere göre sonuçlandırılacaktır. Ayrıca vakıflara ait işyerlerinde hizmet akdine tabi olarak çalışanların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılmaları gerekmektedir. Vakıf adına bankada hesap açma, para çekme, para yatırma, kamu ya da özel kuruluşlarca yapılacak yazılı/sözlü borçlandırıcı işlemlerin yerine getirilmesi için tesis edilen vekalet ilişkisi, kişinin yöneticilik faaliyetini yerine getirmesine yönelik olup, sigortalılık niteliğinin belirlenmesinde belirleyici unsur olarak dikkate alınmayacaktır. Örnek 1– Eğitim ve Yardımlaşma Vakfının, vakıf senedi incelendiğinde yönetim kurulunun beş kişiden, denetleme kurulunun ise üç kişiden oluştuğu anlaşılmıştır. Vakfın, yönetim kurulu başkanı D ’nin, Niğde’nin Bor ilçesi Çukurkuyu Beldesinde bulunan ilkokul öğrencilerine kitap malzemeleri götürmek için gitmiş ve vakıf adına dağıtım işlerini yerine getirmiştir. Burada D ’nin yapmış olduğu iş vakıf başkanlığından dolayı görevini yerine getirdiğinden Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılmayacaktır. Örnek 2– Doğal Yaşam Vakfının vakıf senedi incelendiğinde, yönetim organının tek kişiden oluştuğu, o kişinin de B olduğu belirtilmiştir. B kişisi vakfın başkanlığı görevi haricinde kalan sürede vakfın muhasebe işlemlerini yürütmesinden dolayı aylık TL ücret almaktadır. B kişisi her ne kadar tabi olduğu kanunun verdiği görev haricinde bir iş yapsa da; vakıfta karar vermeye tek yetkili olduğu gerekçesi ile hizmet akdi oluşmadığından Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılmayacaktır. Örnek 3- A Vakfının, vakıf senedi incelendiğinde; yönetim ve denetleme kurullarının beşer kişiden oluştuğu anlaşılmıştır. Yönetim kurulu tarafından; vakfın İstanbul şubesine ait olan öğrenci yurdunun müdürlüğünü yürüten, aynı zamanda yönetim kurulu üyesi de olan C kişisine yaptığı iş karşılığında aylık TL ücret ödemesi kararlaştırılmıştır. Burada C kişisi, yönetim kurulu üyeliği görevi haricinde üçüncü şahısların yapabileceği işi de yaptığı için Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır. Tamamı İçin Tıklayınız SGK Genelgesi 2013/11 Güncellenmiş Hali İçin Tıklayınız SGK için geriye dönük borç durumu e-devlet üstünden görüntülenebilmektedir. Kişilerin emekli olmak için lüzumlu prim gününü yatırmış olmaları gerekir. Bu prim günlerinde eksiklikler ya da borçlar söz mevzusu ise geriye dönük prim ödemesi yapılarak borç kapatılabilir. Kişiler, geriye dönük prim ödemesi yardımıyla emeklilik durumları negatif etkilenmeden, bu hizmetten faydalanabilir. Sadece bu kişilerin Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bağlı olarak emek harcaması ve belirli bir yaşı doldurmak şartı ile emekliliğinin prim sebebiyle gerçekleşemiyor olması gerekir. SGK Borçlanma Nedir? Toplumsal Güvenlik Kurumu’na borçlanma geriye dönük prim borcunu ifade eder. Emeklilik yaşını doldurmuş olan sadece emeklilik prim gün sayısını dolduramamış olan emekli talibi kişiler, bazı fırsatlardan yararlanabilir. Kanun kapsamında belirlenmiş olan bazı SSK’lı kişiler, geriye dönük ödeme yapabilir. 5510 sayılı kanuna nazaran yapılacak olan hizmet borçlanmaları şu şekilde meydana gelmektedir Parasız doğum izni alan hanımefendiler, yasal olarak geriye dönük şekilde borçlanabilmektedir. Bu hanımefendiler; 4A, 4B ve 4C’li olarak borçlanabilir. Er ya da erbaş olarak tabanca altında ya da yedek subay okulunda okuma durumlarında borçlanma söz mevzusu olabilir. 4C’li olarak vazife icra eden personel mevzuatına nazaran aylıksız izin sürelerine nazaran borçlanma olabilir. Sigortalı olmayan sadece doktora öğrenimi ya da tıpta uzmanlık için yurt içinde ve yurt haricinde geçirdikleri tahsil süreleri süresince borçlanma mümkündür. Sigortalıyken tutuklanan ve sonrasında beraat eden kişilerin tutuklu yada gözaltındaki süreleri de geriye dönük borçlanmadan sayılmaktadır. Işbırakımı süreleri, Seçim kanunları kapsamında görevlerinden çekilme etmiş olanların seçimin yapıldığı tarihe kadar olan süreleri, Askerden ilkin sigortası olan erkekler geriye dönük borçlandırma yapabilir. Geriye Dönük Borçlanma Kapatılabilir mi? Geriye dönük borcun kapanması mümkündür. Geriye dönük borçlanmanın kapatılabilmesi için kişinin emeklilik yaşlarının gelmiş olması gerekmektedir. Emeklilik yaşı gelen sadece tamamlanmamış prim sebebiyle emekli olamayan kişiler, geriye dönük borçlarını kapatarak, emekli olabilmektedir. Emeklilik için prim günü tamamlanmamış olan kişilerin, geriye dönük borçlanma yapabilmesi için bazı koşulları yerine getirmesi gerekmektedir. Bu koşullar ise Geriye dönük şekilde borçlanma ile emekli olmayan isteyen vatandaşların minimum 1800 prim gününe haiz olması gerekmektedir. Borçlanma ile birlikte emekli olmak isteyen vatandaşların emeklilik yaş şartlarını sağlaması gerekmektedir. 65 ya da 60 yaşını tamamlamış olan, 1800 prim günü ya da 1800’den fazla prim gününe haiz olan kişiler, geriye dönük borçlanma talebi için müracaat yapabilir. Geçmişe dönük borçlanma ile birlikte emeklilik hakkı olmayan kişiler, isteğe bağlı olarak sigorta primi yatırabilir ve emekli olabilir. SGK Geriye Dönük Borçlanma Çıktı 2021 Geriye dönük borçlanmalar bazı sebeplerden dolayı meydana gelebilir. Bu sebepler adam ve hanım vatandaşlar için farklıdır. Erkekler askerlik periyodu sebebiyle geriye dönük borçlanabilir. Askerlik borçlanması sigortalıların ya da hak sahiplerinin prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasındadır. Buna nazaran belirlenecek olan günlük kazancın yüzde 32’si üstünden hesap yapılır. Hanım vatandaşlar ise doğum borçlanması yapabilir. Sigortalı işe başlama tarihinden sonrasında dünyaya gelen 3 çocuk için geriye dönük SGK borçlanması yapılabilir. Doğum tarihinden sonraki 24 aylık süreç içinde annenin adına prim ödenmemiş olması gerekmektedir. Resmi Gazete Geriye Dönük Borçlanma Resmi gazetede SGK geriye dönük borçlanma haberleri yayınlanmıştır. Emeklilik için çalışılmış olan hizmetlerin yetersiz kalması durumunda; prim gün eksiği olan kişiler borçlanabilir. Bu borçlanmalar askerlik, doğum ya da yurt dışı emek harcama süreleri alabilir. SGK kapsamında tüm bu borçlanmalar, asgari ücret üstünden hesaplanmaktadır. Buna nazaran günlük borçlanma da ortalama olarak 26 TL’ye yükselmektedir. Asgari tutara nazaran bir günlük asgari meblağ borçlanması 21,6 TL olarak belirlenmektedir. Buna nazaran 540 gün askerlik borçlanması 11 Bin 691 TL, 3 Çocuk için 2 Bin, 160 gün doğum borçlanması için 46 Bin 764 TL, 5 bin gün yurt dışı borçlanması için 108 Bin 250 TL geri ödeme ile emekli olunabilmektedir. Geçmişe Dönük Sigorta Yatar mı? Geriye dönük sigorta borcu SGK tarafınca, vatandaşların emekli olabilmesi için düzenlemiş olduğu bir hizmettir. Geriye dönük borcun ödenebilmesi için bazı şartların yerine getirilmiş olması gerekmektedir. Kişinin emeklilik yaşlarının gelmiş olması ve minimum 1800 prim gününün ödenmiş olması gerekir. Bu şartları elde eden kişiler, geriye dönük sigortalarını ödeyerek, emeklilik için talepte bulunabilir. Yaşını doldurmuş sadece prim günü eksiği olan kişilerin emekli olması için sunulan bu fırsat, bilhassa belirli bir yaşın üstünde olan vatandaşlar için ehemmiyet kazanmaktadır. Yapılandırma kapsamında geçmişe dönük olarak borçlanmış olan Bağ-Kur’lu olan kişiler; yaş, yıl ve prim koşullarını yerine getirmeleri halinde emeklilik hizmetlerinden faydalanabilmektedir. Geriye Dönük Borçlanma Öğrenme Prim borçlarını öğrenme hizmetlerinden online olarak yararlanabilirsiniz. Prim borçlarını öğrenmek için online olarak e-devlet hizmetlerinden faydalanabilirsiniz. E-devlet sistemi üstünden geriye dönük borçları öğrenmek için E-devlet sistemine TC kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapabilirsiniz. Sisteme giriş yapmak için e-devlet şifreniz yoksa size en yakın PTT şubesi aracılığı ile 2 TL karşılığında e-devlet şifresi temin edebilirsiniz. Sisteme giriş yaptıktan sonrasında Hizmet dökümü kısmından borçlandığınız prim oranını görüntüleyebilirsiniz. Bu sistemden hem 4A sigortalılar, hem 4B Bağ-Kurlular, hem de 4C Emekli Sandığı vatandaşları faydalanabilmektedir. SSK’da Geriye Dönük Borçlanma 2021 Son Dakika Geri dönük borçlarda son dakika haber kısa süre ilkin mecliste kabul edilmiştir. Mevzu ile ilgili çalışmaların kısa sürede tamamlanmasından sonrasında borcu olan vatandaşların, prim gün borçlarını ödemesi halinde emekli olması söz mevzusu olmaktadır. Sadece kişinin minimum 1800 günlük prim hizmetinin olması gerekmektedir. Hemen sonra yıl ve yaş şartlarını tamamlaması halinde emekli olma şansı elde etmektedir. Bilhassa batkı sebebiyle işi olmayan kalan ya da işe ara vermek durumunda olan vatandaşlar, bu sayede emeklilik hakkı kazanabilmektedir. SGK Geriye Dönük Borçlanma Kanun Teklifi 2021 Geri dönük borçlanma şartları meclis tarafınca kabul edilmiştir. Bilhassa belirli bir süre SGK kapsamında hizmet vermiş sadece çeşitli sebeplerle prim gününü tamamlayamamış ya da işe ara vermek durumunda kalmış vatandaşlar, emekli olma şansını kaçırmıştı. Sadece 2021 senesinde meydana getirilen düzenlemeler yardımıyla vatandaşlar lüzumlu prim gününü ödeyerek emekli olabilmektedir. Emekli olabilmek için Vatandaşların tamamlanmamış prim günlerini ödemeleri gerekmektedir. Vatandaşların emeklilik yaşını tamamlamış olması gerekmektedir. Vatandaşların minimum 1800 günlük bir hizmet üresi olması gerekmektedir. Geriye dönük borçlanma oranlarında ödenmemiş sigorta prim ücretleri belirli oranlarda hesaplanmaktadır. Buna nazaran 30 gün için yurtdışına çıkma sebebiyle en düşük borçlanma 649,44 TL 360 gün için yurtdışına çıkma sebebiyle en düşük borçlanma TL 720 gün için yurtdışına çıkma sebebiyle en düşük borçlanma TL 1440 gün için yurtdışına çıkma sebebiyle en düşük borçlanma TL 1800 gün için yurtdışına çıkma sebebiyle en düşük borçlanma TL 5400 gün için yurtdışına çıkma sebebiyle en düşük borçlanma TL olacaktır. Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigorta Primi ? Sigorta Primi Ne Kadar Oldu? SGK GSS Primi Ne Kadar 2021 SGK Geriye Dönük Borçlanma Iyi mi Yapılır ? İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN! .• 13 Ekim 2021 - 0745 • Son Güncelleme 13 Ekim 2021 - 0906• 13 Ekim 2021 - 0745 • Son Güncelleme 13 Ekim 2021 - 09061Paralar toplu olarak ödeniyor. Başvuru yapanlar alıyor. Bir süre SGK'lı olarak çalışmış ancak çeşitli nedenlerden dolayı çalışma hayatına devam edemeyen ve emeklilik hakkı kazanamayan vatandaşlar prim iadesi yapıyor. Belirli bir süre SSK primi ödenmiş ancak emeklilik şartlarını tamamlayamamış kişiler başvuru yapmaları halinde prim iadelerini toplu olarak alabiliyorlar. Hürriyet'ten Noyan doğan prim iadesi ve merak edilen diğer soruları yanıtladı. İşte çalışan, emekli milyonların merak ettiği soruların yanıtları...3Soru Babam doğumlu. 1988 sigorta girişli, 110 günü var, fakat prim günü olmadığı için emekli olamıyor. Bunun için ne yapabiliriz? Cevap Sosyal güvenlik sistemine ödenen primler emekli olmaya ve maaş bağlanmasına yetmiyorsa, yaşlılık toptan ödemesi adı altında primleri iade alabilirsiniz. Bunun için de erkeklerin 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. Babanız, 60 yaşına geldiğinde prim iadesi alabilir. Bunun dışında emeklilik için yeniden sigortalı olarak işe başlaması ve prim gün sayısını doldurması EMEKLİLİK YAŞINI ETKİLEMEZ Soru Nisan 1995 SGK girişliyim, 360 gün prim eksiğim bulunuyor, ancak 3 yıl yurtdışında çalıştığım için bunu yurtdışı borçlanma ile kapatabiliyorum. Yurtdışı borçlanma primini ödersem emekli maaşı alabilir miyim, 56 yaşını beklemem mi gerekiyor? Cevap 2019 yılında yurtdışı borçlanmanın şartları değişti. Prim ödeme gün sayısı, borçlanma miktarı arttı. 2019 ağustos ayından itibaren emekli olunacak kurum değişti, Bağ-Kur kapsamında emekli olunuyor. Emeklilik için prim gün sayınız eksikse yurtdışı borçlanma fayda sağlar ancak sizin durumunuzda emeklilik yaşını öne BAĞLI SİGORTALI OLABİLİRSİNİZ Soru 4A’lı olarak çalıştım. Sigorta başlangıcım toplam prim gün sayım 3728. Emekli olabilmek için 1647 güne daha ihtiyacım var ama çalışamıyorum. Eksik prim günü olanlarında borçlanarak emekli olabileceği hususunda bir çalışma olduğunu duydum. İsteğe bağlı ödeyerek 4A’lı emekli olmak istiyorum. Ne yapabilirim? Cevap Prim gün sayısı eksik olanlar isteğe bağlı sigortalı olup, eksik prim gün sayılarını tamamlayıp, emekli olabilir. Ancak Bağ-Kur üzerinden emekli olabilirsiniz, 4/A’lı olarak emekli olamazsınız. SSK’lı olarak emekli olabilmek için çalışmaya devam ALAMAZSINIZ Soru SSK girişliyim. 5803 primim var. Aynı iş yerinde 15 yıldan fazladır çalışıyorum. Yeni bir iş buldum, kıdem tazminatımı nasıl alırım? Cevap 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar 15 yılı doldurup, 3 bin 600 prim gün sayısını tamamladıklarında kıdem tazminatı alabiliyor. Bu tarihten sonra işe başlayanlar ise 4 bin 500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresini doldurmaları halinde tazminat alabiliyorlar. Her iki durum da size uymuyor, kendi isteğinizde ayrılırsanız tazminat EKSİK PRİMLERİ YATIRMAZ Soru Kısa çalışma ödeneği aldığımız zaman bordroda 18 gün eksik diye gösteriliyor. Bu günleri işveren geriye dönük olarak ödeyebilir mi? Cevap Kısa çalışma ödeneğinden yararlanan çalışanların kısa çalışmada geçen sürelerde sigorta primleri işveren tarafından ödenmiyor. İşverenin geriye dönük ödeme sorumluluğu da bulunmadığı gibi böyle bir uygulama da yok.

sgk geriye dönük borçlanma 2019